普通的建站公司的网编岗位，除了日常为企业编撰一些原创信息发布之外，更多时候是为客户的企业宣传网站发布站内的原始信息，包括文字信息的整理和发布、产品图片的处理和发布以及视频转码等其他辅助工作。

网编一直以来都不是整个网站团队里非常重要的岗位，但他们的辛苦程度不亚于团队中任何其他成员，不过从薪酬待遇来看，会远远低于其他岗位。

由于面向的客户群体很多，因此平时建的网站种类也很繁杂，有的客户因为所在行业的原因或是自身企业的运营情况，需要利用网站所展示的信息内容并不多，尤其是刚做好的网站中原始信息就更少了，这就意味着工作量就很少，可能半个小时到一个小时就能完成全部的信息发布工作，但建站公司的网编就必须要拥有复合型的技术。

但也有一些客户因为经营范围比较广，产品种类和数量也比较多，那就需要付出更多的时间和精力去负责做信息发布工作。就光是这一家客户，建站公司的网编可能就要处理几十到几百张图片，发布的内容也非常多。当然，除了要发布这一家客户的信息之外，还有其他客户也需要提供信息发布的服务。当然了，要完成这些，首先要有平面设计的PS技术，以及对互联网的认识，以及打字、功能性网站的操作、排版等。

、认同感不足，待遇微薄

网编工作一直都被看作是无技术含量也不会伤神的工作，换言之就是只要计算机操作熟练，有一定网络知识的人都能胜任，也正是因为这点，所以才无法得到更多的认同感，待遇也相对其他技术岗位更加微薄。其实建站公司并非如此，有的人才甚至连前后台都懂，并且会编写原创文章，这种复合型人才是难能可贵的。

再往远点说，如果长年从事该岗位，那恐怕将来的职业生涯几乎就过于平淡，那就要努力发展复合型的技术，让技术处处开花。

第二、经常受到客户的挑剔

就是每天都要为客户发布站内信息，由于工作量大，经常在发布过程中会有一些工作失误，比如说文章开头的空行不统一、字体大小不一致、图片质量和比例不理想等等，这些失误都是一眼就能看出来的，也因此会经常受到客户的挑剔，但无形之中也锻炼了与客户交流的能力，与实际操作的技术。

除此之外，一些追求完美的客户就更加会要求做好每一条信息的发布工作，就连标点符号的错漏都不允许发生。这些从道理上说都是成立的，但也确实给网编工作者较大压力，无时不刻不在考验着承受能力、工作状态以及耐心和恒心，因而在建站公司里，复合型人才往往都是些出类拔萃的网编。

一个网站制作团队里不乏技术精英和营销高手，这些都是容易出彩的岗位，也是核心人员，但请记住，在这些人员出彩的背后，在每一个网站成为企业成功案例的背后，都有一批专门干累活的工作人员付出了自己的辛劳，他们不计报酬，不计掌声，一直都是那么默默无闻，这就是网编。