多数公司员工要精不要多
          发布人：admin发布日期：2012-10-17 11:07:27
              南京现在已有数千家至上万家公司，那么这些公司如何来维持公司，如何处理好团队与团队之间的任务呢，其实很简单，那就是“责任制”。
              大家都知道每家公司都会有老员工，那么自然而然现任的员工大部分肯定都是经过好几年工作，有经验的人，也是当初层层筛选下来的精英，都能够独立完成自己的工作。有了这样的员工，公司自然能在南京立足。
              人们常说员工在于精而不在于多，任何公司都是这样。虽然不会像工厂一样需要大量的员工，而是只需要几十个能够独立工作的人，既能减轻公司的负担，也能让每个员工拿到不错的薪水，那何乐而不为呢。
              所以说，公司里要招的人都希望是真正有实力有能力的人，强者就必定胜人。公司的员工要精而不要多，任何公司都不除外，不用不可用之人，要找的都是适合自己公司的人才。所以，一般公司在招聘员工的时候会做到严格把关，确定了步入口关，才会为以后的试用期工作打下保证的基础。
              同时也希望正在找工作的人能找到适合自己，比较喜爱的职业，因为以你的职业为爱好的人，每天才会活的很快乐。