感叹于找不到工作与招不到人
          发布人：admin发布日期：2012-7-8 11:14:40
           当时的社会是个竞争激烈的社会，只要有竞争，就会有人才，但现在目前有这样的一对矛盾，那就是一方面学生找不到工作，或者说刚毕业的应届毕业生和那些没有一技之长的人很容易失业，这些人对于工作的渴望非常强烈，而另外一方面，公司却招不到人，或者叫招不到合适的人，双方都很着急，都很矛盾。
           今天之所以感叹于招不到工作与招不到人，总不是一直去感叹，而要分析其缘由，以及是否能解决这件事，当然这对矛盾的解决是个大的工作，在这儿我只想发表我自己的一些才疏学浅的评论。
           我个人认为，之所以成为矛盾，核心的双方没有对接起来，更多的学校教育只局限于理论方面的，没有真正从实践出发来把这些知识学活，好多毕业生来面试，对于理论方面的一套一套的，但实际却做不出东西出来，举个例子吧，对于数据库的概念非常的熟悉，提到哪个查询语句，背得非常熟练，但实际用编程语言调用个数据库文件这样的简单的操作都弄不起来，或者都不知道调用数据库对象的那个类叫什么等等，就是理念与实践的严重脱钩，之所以提这一块，只是希望在大学里面的理论体系更要偏重于活学活用才行。
           再者，希望在社会上有更多的面向就业的学校，从某种意义上讲，往往这些学校出来的学生更容易就业，很容易理解，因为以往的时候学生到了公司以后，公司都是花点时间培训这些学生，也许培训的这些知识他们在学校里面压根儿就没有接触过，所以，面向就业的学校就相当于公司里面的培训师，提前将就业需要的知识学完了，自然公司就很需要这样的人才了，拿来就用，谁不喜欢啊。
           要解决找不到工作与招不到人的矛盾，总结一下有两点，一是学校要重视活学活用，二是社会上更多一点面向就业的学校或是培训机构，要大力扶持。这是我的观点，仅供参考。